Feshin Geçersizliği
İş güvencesi kapsamındaki işçinin iş sözleşmesinin geçerli bir neden olmaksızın veya gösterilen nedenin geçerli olmadığının tespit edilmesi halinde feshin geçersiz sayılmasıdır (4857 sayılı İş Kanunu m.20-21).
© 2026 Sui Generis Akademi. Tüm hakları saklıdır.
2404+ hukuk terimi ile kapsamlı sözlük. Tanımlar, açıklamalar ve ilgili kanun maddeleri.
İş güvencesi kapsamındaki işçinin iş sözleşmesinin geçerli bir neden olmaksızın veya gösterilen nedenin geçerli olmadığının tespit edilmesi halinde feshin geçersiz sayılmasıdır (4857 sayılı İş Kanunu m.20-21).
Sürekli edimli sözleşmelerin ileriye etkili olarak sona erdirilmesidir. Olağan fesih ve olağanüstü (haklı nedenle) fesih olarak ikiye ayrılır (TBK m.328-332, m.435).