İş Hukuku
Sendikal Nedenle Fesih Nedir?
Tanım
İşçinin sendika üyeliği veya sendikal faaliyetleri nedeniyle iş sözleşmesinin feshedilmesidir (6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu m.25). İşçi sendikal tazminata hak kazanır.
© 2026 Sui Generis Akademi. Tüm hakları saklıdır.
İşçinin sendika üyeliği veya sendikal faaliyetleri nedeniyle iş sözleşmesinin feshedilmesidir (6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu m.25). İşçi sendikal tazminata hak kazanır.
Sendikal Güvence
İşçilerin sendika üyeliği veya sendikal faaliyetleri nedeniyle işten çıkarılmalarının veya ayrımcılığa uğramalarının önlenmesine yönelik hukuki koruma mekanizmasıdır (6356 sayılı Kanun m.25). İspat yükü işverendedir.
Sendikal Tazminat
İşçinin sendikal nedenlerle iş sözleşmesinin feshedilmesi veya ayrımcılığa uğraması halinde işçinin en az bir yıllık ücreti tutarında ödenmesi gereken tazminattır (6356 sayılı Kanun m.25). Diğer tazminatlardan bağımsız olarak talep edilebilir.