© 2026 Sui Generis Akademi. Tüm hakları saklıdır.
İşçinin sağlık sebepleri, ahlak ve iyiniyet kurallarına uymayan haller veya zorlayıcı sebepler nedeniyle iş sözleşmesini derhal feshetme hakkıdır (4857 sayılı İş Kanunu m.24). Kıdem tazminatı hakkı doğar.
İşverenin Haklı Nedenle Feshi
İşverenin sağlık sebepleri, ahlak ve iyiniyet kurallarına uymayan haller veya zorlayıcı sebepler nedeniyle iş sözleşmesini derhal feshetme hakkıdır (4857 sayılı İş Kanunu m.25). Ahlak ve iyiniyet kurallarına aykırılık halinde kıdem tazminatı ödenmez.
Kıdem Tazminatı
En az bir yıl çalışmış işçinin iş sözleşmesinin kanunda öngörülen nedenlerle sona ermesi halinde hak kazandığı tazminattır.