Question 1

Kıdem Tazminatı nedir?

Accepted Answer

En az bir yıl çalışmış işçinin iş sözleşmesinin kanunda öngörülen nedenlerle sona ermesi halinde hak kazandığı tazminattır.

Question 2

Kıdem Tazminatı ne demek? Hukuki tanımı

Accepted Answer

İş Hukuku alanında kullanılan Kıdem Tazminatı terimi: En az bir yıl çalışmış işçinin iş sözleşmesinin kanunda öngörülen nedenlerle sona ermesi halinde hak kazandığı tazminattır.

Question 3

Kıdem Tazminatı ne anlama gelir?

Accepted Answer

## Tanım

Kıdem tazminatı, işçinin işyerinde geçirdiği her tam yıl için 30 günlük brüt ücret tutarında ödenen tazminattır.

## Kanuni Düzenleme

- **1475 sayılı eski İş Kanunu m.14**: Kıdem tazminatı (hâlâ yürürlüktedir)

## Önemli Noktalar

1. En az 1 yıl çalışma şartı vardır
2. Her tam yıl için 30 günlük brüt ücret
3. Tavan uygulaması vardır
4. Haklı nedenle fesihte işçi aleyhine sebeplerde ödenmez

## Sınav İpuçları

- Kıdem tazminatına hak kazanma halleri sıkça sorulur
- Tavan hesaplaması bi...

Question 4

Kıdem Tazminatı hangi hukuk dalında kullanılır?

Accepted Answer

Kıdem Tazminatı, İş Hukuku dalında kullanılan bir terimdir. İş Hukuku, Türk hukuk sisteminin temel alanlarından biridir ve bu terimi anlamak ilgili mevzuatı kavramak için önemlidir.

Question 5

Kıdem Tazminatı örnek kullanımı nedir?

Accepted Answer

Kıdem Tazminatı kavramının uygulamadaki kullanımı: ## Tanım

Kıdem tazminatı, işçinin işyerinde geçirdiği her tam yıl için 30 günlük brüt ücret tutarında ödenen tazminattır.

## Kanuni Düzenleme

- **1475 sayılı eski İş Kanunu m.14**: Kıdem tazminatı (hâlâ yürürlüktedir)

## Önemli Noktalar

1. En az 1 yıl çalışma şartı vardır
2. Her tam yıl için 30...

Kıdem Tazminatı Nedir?

Tanım

Kıdem Tazminatı Nedir?

Tanım

Detaylı Açıklama

Tanım

Kanuni Düzenleme

Önemli Noktalar

Sınav İpuçları

İlgili İçerikler

Tanım

Kanuni Düzenleme

Önemli Noktalar

Sınav İpuçları