© 2026 Sui Generis Akademi. Tüm hakları saklıdır.
Genel ekonomik, sektörel veya bölgesel kriz ile zorlayıcı sebeplerle işyerindeki haftalık çalışma sürelerinin geçici olarak önemli ölçüde azaltılması veya işyerinde faaliyetin tamamen ya da kısmen geçici olarak durdurulması halinde uygulanan çalışma rejimidir (4447 sayılı Kanun Ek m.2).
Ücret Garanti Fonu
İşverenin konkordato ilan etmesi, iflası veya iflasın ertelenmesi nedeniyle işçilerin ödenmeyen ücretlerinin İşsizlik Sigortası Fonundan karşılanmasını sağlayan güvence mekanizmasıdır (4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu m.Ek-1).
Telafi Çalışması
Zorunlu nedenlerle işin durması, ulusal bayram ve genel tatil öncesi veya sonrası işyerinin tatil edilmesi ya da benzer nedenlerle işyerinde normal çalışma sürelerinin önemli ölçüde altında çalışılması halinde eksik kalan sürelerin daha sonra tamamlattırılmasıdır (4857 sayılı İş Kanunu m.64).