© 2026 Sui Generis Akademi. Tüm hakları saklıdır.
Kısa ve uzun vadeli sigorta kolları ile genel sağlık sigortası kapsamında bulunan kişilerin 5510 sayılı SGK Kanunu kapsamında sigortalı sayılmasıdır (m.4). 4/a (hizmet akdiyle çalışanlar), 4/b (bağımsız çalışanlar) ve 4/c (kamu görevlileri) olmak üzere üçe ayrılır.
Bağ-Kur
Kendi adına ve hesabına bağımsız çalışanların (esnaf, sanatkar, serbest meslek erbabı) sosyal güvenliğini sağlayan sigortalılık statüsüdür (5510 sayılı SGK Kanunu m.4/1-b). Eski adıyla Esnaf ve Sanatkarlar ve Diğer Bağımsız Çalışanlar Sosyal Sigortalar Kurumu.
Prim (Sosyal Güvenlik)
Sigortalı ve işverenlerin sosyal güvenlik kapsamında ödedikleri aylık zorunlu katkı payıdır (5510 sayılı SGK Kanunu m.79-93). Prim oranları sigorta kollarına göre belirlenir ve prime esas kazanç üzerinden hesaplanır.
İsteğe Bağlı Sigortalılık
Zorunlu sigortalılık kapsamında olmayan kişilerin kendi istekleriyle prim ödeyerek uzun vadeli sigorta kollarına ve genel sağlık sigortasına tabi olmalarıdır (5510 sayılı SGK Kanunu m.50-51).
İşe Giriş Bildirimi
İşverenin sigortalı olarak çalıştıracağı kişileri çalışmaya başlamadan önce Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirme yükümlülüğüdür (5510 sayılı SGK Kanunu m.8). Süresinde bildirim yapılmaması halinde idari para cezası uygulanır.
Prim Gün Sayısı
Sigortalının sosyal güvenlik priminin ödendiği gün sayısıdır (5510 sayılı SGK Kanunu m.38). Emeklilik, malullük, ölüm aylığı gibi sosyal güvenlik haklarından yararlanabilmek için belirli prim gün sayısının tamamlanması gerekir.
Sigortalı ve işverenlerin sosyal güvenlik kapsamında ödedikleri aylık zorunlu katkı payıdır (5510 sayılı SGK Kanunu m.79-93). Prim oranları sigorta kollarına göre belirlenir ve prime esas kazanç üzerinden hesaplanır.