İşe Başlatmama Tazminatı Nedir?

İşe iade kararına rağmen işverenin işçiyi başvurusu üzerine bir ay içinde işe başlatmaması halinde en az dört, en çok sekiz aylık ücret tutarında ödenmesi gereken tazminattır (4857 sayılı İş Kanunu m.21).