Geçici İş İlişkisi Nedir?

İşverenin devir sırasında yazılı rızasını almak suretiyle bir işçiyi holding bünyesinde veya aynı şirketler topluluğuna bağlı başka bir işyerinde ya da özel istihdam bürosu aracılığıyla geçici olarak başka bir işverene devretmesidir (4857 sayılı İş Kanunu m.7).