İdare Hukuku
Disiplin Cezaları Nedir?
Tanım
Devlet memurlarının ödev ve yükümlülüklerine aykırı davranmaları halinde uygulanan yaptırımlardır (657 sayılı DMK m.125): uyarma, kınama, aylıktan kesme, kademe ilerlemesinin durdurulması ve çıkarma.
© 2026 Sui Generis Akademi. Tüm hakları saklıdır.
Devlet memurlarının ödev ve yükümlülüklerine aykırı davranmaları halinde uygulanan yaptırımlardır (657 sayılı DMK m.125): uyarma, kınama, aylıktan kesme, kademe ilerlemesinin durdurulması ve çıkarma.
Disiplin Soruşturması
Devlet memurlarının disipline aykırı eylemlerinin araştırılarak tespiti amacıyla yürütülen idari soruşturmadır. Soruşturmada savunma hakkı güvence altındadır (657 sayılı DMK m.130).
Aylıktan Kesme
Memurun brüt aylığından otuzda bir ile sekizde bir arasında kesinti yapılmasıdır (657 sayılı DMK m.125/C). Orta dereceli bir disiplin cezasıdır.
Kınama
Memura görevinde ve davranışlarında kusurlu olduğunun yazılı olarak bildirilmesidir (657 sayılı DMK m.125/B). Uyarmadan sonraki ikinci hafif disiplin cezasıdır.
Uyarma
Memura görevinde ve davranışlarında daha dikkatli olması gerektiğinin yazılı olarak bildirilmesidir (657 sayılı DMK m.125/A). En hafif disiplin cezasıdır.
Devlet Memurluğundan Çıkarma
Bir daha devlet memurluğuna atanmamak üzere memurluk sıfatına son verilmesidir (657 sayılı DMK m.125/E). En ağır disiplin cezası olup yüksek disiplin kurulu kararıyla verilir.
İptal Davası (İdari Yargı)
İdari işlemlerin yetki, şekil, sebep, konu ve maksat unsurlarından birinin hukuka aykırılığı nedeniyle iptali istemiyle açılan idari dava türüdür (İYUK m.2/1-a).
Kademe İlerlemesinin Durdurulması
Fiilin ağırlığına göre memurun bulunduğu kademede ilerlemesinin bir ile üç yıl arasında durdurulmasıdır (657 sayılı DMK m.125/D). Ağır bir disiplin cezasıdır.