4 terim

F Harfiyle Başlayan Borçlar Hukuku Terimleri

Borçlar Hukuku kapsamında F harfiyle başlayan 4 hukuk terimi. Hâkimlik sınavı için derlenmiş tanım, madde referansı ve örnek.

Tüm Borçlar Hukuku Terimleri575 F Harfindeki Tüm Terimler

Borçlar Hukuku — F Harfi

Borçlar Hukuku

Faiz Alacağının Sona Erme Karinesi

Faiz alacağının sona erme karinesi (TBK m.132), alacaklının anaparayı kayıtsız ve şartsız olarak tahsil ettiğine dair makbuz vermesi hâlinde önceki dönemlere ait işlemiş faizlerin de ödenmiş sayılması karinesidir. Karine adi karine niteliğindedir; aksini ispat alacaklıya düşer. Bu kural, ödeme delillerinin pratikte alacaklının kontrolünde olmasından doğan ispat zorluğuna karşı borçluyu korur ve "anapara temiz makbuzu fer'i alacakları kapsar" yönündeki yerleşik ticari teamülü kanunlaştırır.

Detayları gör

Borçlar Hukuku

F Harfi — Diğer Kategoriler

Demo Blog Araçlar

F Harfine Dön

4 terim

F Harfiyle Başlayan Borçlar Hukuku Terimleri

Borçlar Hukuku kapsamında F harfiyle başlayan 4 hukuk terimi. Hâkimlik sınavı için derlenmiş tanım, madde referansı ve örnek.

Tüm Borçlar Hukuku Terimleri575 F Harfindeki Tüm Terimler

Borçlar Hukuku — F Harfi

Borçlar Hukuku

Faiz Alacağının Sona Erme Karinesi

Faiz alacağının sona erme karinesi (TBK m.132), alacaklının anaparayı kayıtsız ve şartsız olarak tahsil ettiğine dair makbuz vermesi hâlinde önceki dönemlere ait işlemiş faizlerin de ödenmiş sayılması karinesidir. Karine adi karine niteliğindedir; aksini ispat alacaklıya düşer. Bu kural, ödeme delillerinin pratikte alacaklının kontrolünde olmasından doğan ispat zorluğuna karşı borçluyu korur ve "anapara temiz makbuzu fer'i alacakları kapsar" yönündeki yerleşik ticari teamülü kanunlaştırır.

Detayları gör

Borçlar Hukuku

F Harfi — Diğer Kategoriler

Fazla Çalışma (TBK)

Fazla çalışma, hizmet sözleşmesinde işçinin sözleşmede veya kanunda belirlenen normal çalışma süresinin üzerinde işveren tarafından istenen ek mesaiyi ifade eder (TBK m.398-399). Kural olarak fazla çalışma için işçinin rızası gerekir; yapıldığında karşılığında normal ücretin %50 fazlası zamlı ücret ödenir veya rıza halinde serbest zaman olarak telafi edilebilir. İş Kanunu m.41 hükmü 45 saatlik haftalık çalışma sınırını aşan süreler için %50 zammı düzenler.

Detayları gör

Borçlar Hukuku

Fer'î Hakların Akıbeti (Borcun Üstlenilmesinde)

Fer'î hakların akıbeti, borcun üstlenilmesi sonucu rehin ve kefalet gibi teminat haklarının nasıl etkileneceğini düzenleyen rejimdir (TBK m.198). Eski borçlunun verdiği rehinler eski borçlunun rızasıyla yeni borçlu için bırakılabilirken, üçüncü kişinin verdiği rehin ve kefalet, rehin verenin veya kefilin yazılı onayı alınmadıkça düşer. Bu kural alacağın devrindeki otomatik geçiş ilkesinin tam zıttıdır; kefil ve rehin verenin yeni borçluya kefil olmaya zorlanmaması fikrine dayanır.

Detayları gör

Borçlar Hukuku

Fesih Bildirim Süreleri (TBK)

Fesih bildirim süreleri, belirsiz süreli hizmet sözleşmesinin sona erdirilmesinde uyulması zorunlu olan, işçinin kıdemine göre artan emredici süreleri ifade eder (TBK m.432). Süreler kademeli düzenlenmiştir: 1 yıla kadar kıdemde 2 hafta, 1-3 yıl arasında 4 hafta, 3-5 yıl arasında 6 hafta ve 5 yıl ve üzerinde 8 haftadır. Süre ay başında işlemeye başlar; sözleşme ile uzatılabilir, kısaltılamaz.

Detayları gör