Sürekli İş Göremezlik Tazminatı ne demek? Hukuki tanımı

Borçlar Hukuku alanında kullanılan Sürekli İş Göremezlik Tazminatı terimi: Sürekli iş göremezlik tazminatı, TBK m.54/1 b.2 uyarınca haksız fiil mağdurunda iyileşme sonrası kalan daimî maluliyetin doğurduğu uzun vadeli kazanç kaybının karşılanmasıdır. Hesapta Adli Tıp raporu ile belirlenen maluliyet oranı, mağdurun yıllık net kazancı, muhtemel yaşam ya da çalışma süresi (PMF tabloları) ve progresif rant formülü esas alınır; bilirkişi raporu ile aktüeryal yöntemle saptanır.

Sürekli İş Göremezlik Tazminatı hangi hukuk dalında kullanılır?

Sürekli İş Göremezlik Tazminatı, Borçlar Hukuku dalında kullanılan bir terimdir. Borçlar Hukuku, Türk hukuk sisteminin temel alanlarından biridir ve bu terimi anlamak ilgili mevzuatı kavramak için önemlidir.

Sürekli İş Göremezlik Tazminatı Nedir?

Sürekli İş Göremezlik Tazminatı Nedir? (TBK m.54/1 b.2)

Sürekli iş göremezlik tazminatı, haksız fiil sonucu mağdurda iyileşme tamamlandıktan sonra kalan kalıcı maluliyet nedeniyle ömür boyu süren kazanç kaybını karşılayan tazminattır. TBK m.54/1 b.2 "çalışma gücünün azalmasından ya da yitirilmesinden doğan kayıplar"ı bedensel zarar kapsamında düzenler. Geçici iş göremezlikden ayrı olarak; sürekli iş göremezlik uzun süreli, aktüeryal hesaplama gerektirir. Mağdurun maluliyet oranı Adli Tıp Kurumu (veya tam teşekküllü hastane) raporuyla belirlenir; muhtemel yaşam süresi PMF 1931 tablosu veya güncel TÜİK yaşam tablosu üzerinden saptanır. Hesap, progresif rant formülü veya bilirkişi aktüer raporu ile yapılır; Yargıtay 4., 17. ve 21. HD içtihatları yön vericidir.

Hukuki Dayanak ve Hesap Aktörleri

TBK m.54/1 b.2: Çalışma gücünün azalması / yitirilmesi
TBK m.51: Tazminatın belirlenmesi — durumun gereği
TBK m.55: Tazminat azaltılması, denkleştirme (SGK sürekli iş göremezlik geliri mahsubu)
Adli Tıp Tüzüğü / Maluliyet Yönetmeliği (Erişkinler için Özürlülük Ölçütü): Maluliyet oranının tespit yöntemi
PMF 1931 tablosu / TÜİK yaşam tablosu: Muhtemel yaşam süresi
Yargıtay 4. HD, 17. HD, 21. HD ve HGK içtihatları: Hesap formülü, iskonto oranı, progresif rant uygulaması

Hesaplama Unsurları (Aktüeryal Yöntem)

Maluliyet oranı (%): Adli Tıp veya yetkili hastane raporu ile belirlenir (örn. %25 sürekli iş gücü kaybı)
Yıllık net kazanç: Mağdurun bordrosu, vergi beyanı, emsal ücret veya asgari ücret tabanı
Aktif çalışma süresi: Olay tarihinden itibaren 60 yaşına kadar (Yargıtay yerleşik) — sonrası pasif dönem
Pasif dönem: 60 yaştan muhtemel yaşam süresine kadar — yine asgari ücret üzerinden hesaplanır
Muhtemel yaşam süresi: PMF 1931 veya güncel TÜİK yaşam tablosundan
Progresif rant formülü: Yıllık gelir × maluliyet oranı × katsayı (her yıl için iskonto/artırım uygulanır)
SGK sürekli iş göremezlik geliri: Denkleştirme yoluyla mahsup edilir
Müşterek kusur: Mağdur kusuru oranında indirim

Hâkimlik Sınavı Açısından Kritik Noktalar

Çok önemli: Sürekli iş göremezlik hesabı bilirkişi raporu zorunluluğu — hâkim doğrudan hesap yapamaz
Aktif/pasif dönem ayrımı: 60 yaşına kadar aktif (gerçek gelir), 60 yaştan sonra pasif (asgari ücret) — sınavda klasik
PMF 1931 tablosu: Muhtemel yaşam süresi için Yargıtay'ın benimsediği tablo; eski olmasına rağmen yerleşik içtihat
SGK denkleştirmesi: SGK sürekli iş göremezlik geliri mahsup edilir; rücu hakkı SGK'ya geçer
Maluliyet oranı çekişmesi: Adli Tıp Kurumu son söz sahibi; itiraz hâlinde yeniden inceleme
Ev kadınının iş göremezliği: Yargıtay HGK — asgari ücret üzerinden ev hizmeti tazminatı
Faiz: Haksız fiil tarihinden itibaren temerrüt faizi
Çocuk yaralanmaları: İleride yapacağı işin emsal ücreti üzerinden — Yargıtay özel içtihat

Aynı Alandan Bağlantılar

Sürekli İş Göremezlik Tazminatı Nedir? (TBK m.54/1 b.2)

Hukuki Dayanak ve Hesap Aktörleri

TBK m.54/1 b.2: Çalışma gücünün azalması / yitirilmesi

TBK m.51: Tazminatın belirlenmesi — durumun gereği

TBK m.55: Tazminat azaltılması, denkleştirme (SGK sürekli iş göremezlik geliri mahsubu)

Adli Tıp Tüzüğü / Maluliyet Yönetmeliği (Erişkinler için Özürlülük Ölçütü): Maluliyet oranının tespit yöntemi

PMF 1931 tablosu / TÜİK yaşam tablosu: Muhtemel yaşam süresi

Yargıtay 4. HD, 17. HD, 21. HD ve HGK içtihatları: Hesap formülü, iskonto oranı, progresif rant uygulaması

Hesaplama Unsurları (Aktüeryal Yöntem)

Maluliyet oranı (%): Adli Tıp veya yetkili hastane raporu ile belirlenir (örn. %25 sürekli iş gücü kaybı)

Yıllık net kazanç: Mağdurun bordrosu, vergi beyanı, emsal ücret veya asgari ücret tabanı

Aktif çalışma süresi: Olay tarihinden itibaren 60 yaşına kadar (Yargıtay yerleşik) — sonrası pasif dönem

Pasif dönem: 60 yaştan muhtemel yaşam süresine kadar — yine asgari ücret üzerinden hesaplanır

Muhtemel yaşam süresi: PMF 1931 veya güncel TÜİK yaşam tablosundan

Progresif rant formülü: Yıllık gelir × maluliyet oranı × katsayı (her yıl için iskonto/artırım uygulanır)

SGK sürekli iş göremezlik geliri: Denkleştirme yoluyla mahsup edilir

Müşterek kusur: Mağdur kusuru oranında indirim

Hâkimlik Sınavı Açısından Kritik Noktalar

Çok önemli: Sürekli iş göremezlik hesabı bilirkişi raporu zorunluluğu — hâkim doğrudan hesap yapamaz

Aktif/pasif dönem ayrımı: 60 yaşına kadar aktif (gerçek gelir), 60 yaştan sonra pasif (asgari ücret) — sınavda klasik

PMF 1931 tablosu: Muhtemel yaşam süresi için Yargıtay'ın benimsediği tablo; eski olmasına rağmen yerleşik içtihat

SGK denkleştirmesi: SGK sürekli iş göremezlik geliri mahsup edilir; rücu hakkı SGK'ya geçer

Maluliyet oranı çekişmesi: Adli Tıp Kurumu son söz sahibi; itiraz hâlinde yeniden inceleme

Ev kadınının iş göremezliği: Yargıtay HGK — asgari ücret üzerinden ev hizmeti tazminatı

Faiz: Haksız fiil tarihinden itibaren temerrüt faizi

Çocuk yaralanmaları: İleride yapacağı işin emsal ücreti üzerinden — Yargıtay özel içtihat

Sürekli İş Göremezlik Tazminatı Nedir?

Tanım

Detaylı Açıklama

Sürekli İş Göremezlik Tazminatı Nedir? (TBK m.54/1 b.2)

Hukuki Dayanak ve Hesap Aktörleri

Hesaplama Unsurları (Aktüeryal Yöntem)

Hâkimlik Sınavı Açısından Kritik Noktalar

Aynı Alandan Bağlantılar

İlgili İçerikler

Sürekli İş Göremezlik Tazminatı Nedir?

Tanım

Detaylı Açıklama

Sürekli İş Göremezlik Tazminatı Nedir? (TBK m.54/1 b.2)

Hukuki Dayanak ve Hesap Aktörleri

Hesaplama Unsurları (Aktüeryal Yöntem)

Hâkimlik Sınavı Açısından Kritik Noktalar

Aynı Alandan Bağlantılar

İlgili İçerikler