Geçici İş Göremezlik Tazminatı ne demek? Hukuki tanımı

Borçlar Hukuku alanında kullanılan Geçici İş Göremezlik Tazminatı terimi: Geçici iş göremezlik tazminatı, TBK m.54/1 b.1 uyarınca haksız fiil mağdurunun iyileşme döneminde çalışamamasından doğan gelir kaybının karşılanmasıdır. Doktor raporu ile belirlenen iyileşme süresi boyunca mağdurun günlük net kazancı esas alınarak hesaplanır; SGK tarafından ödenen geçici iş göremezlik ödeneği tazminattan denkleştirme yoluyla mahsup edilir. Kısa süreli, somut belgelere dayanan zarar kalemidir.

Geçici İş Göremezlik Tazminatı hangi hukuk dalında kullanılır?

Geçici İş Göremezlik Tazminatı, Borçlar Hukuku dalında kullanılan bir terimdir. Borçlar Hukuku, Türk hukuk sisteminin temel alanlarından biridir ve bu terimi anlamak ilgili mevzuatı kavramak için önemlidir.

Geçici İş Göremezlik Tazminatı Nedir?

Geçici İş Göremezlik Tazminatı Nedir? (TBK m.54/1 b.1)

Geçici iş göremezlik tazminatı, haksız fiil sonucu yaralanan mağdurun iyileşme süresince çalışamadığı için uğradığı kazanç kaybını karşılayan maddi tazminat kalemidir. TBK m.54/1 b.1 "tedavi giderleri" ile birlikte "kazanç kaybı"nı bedensel zarar kapsamında saymıştır. Geçici iş göremezlik, kalıcı bir maluliyetten farklı olarak; mağdurun belirli bir süre sonunda eski iş gücüne kavuşacağı öngörülen dönemi kapsar. Hesaplamada doktor raporu / hastane belgesi ile saptanan iyileşme süresi (gün veya ay olarak), mağdurun günlük net kazancı ile çarpılır. SGK tarafından ödenen geçici iş göremezlik ödeneği denkleştirme yoluyla tazminattan düşülür; aksi hâlde mağdur sebepsiz zenginleşir.

Hukuki Dayanak ve İlgili Mevzuat

TBK m.54/1 b.1: Bedensel zararlar — tedavi giderleri ve kazanç kaybı
TBK m.51: Tazminatın belirlenmesi — genel ilke
TBK m.55: Belirlenen tazminat tutarının azaltılması (denkleştirme dahil)
5510 Sayılı SGK Kanunu m.18: Geçici iş göremezlik ödeneği — günlük kazancın belirli yüzdesi
HMK m.107: Belirsiz alacak davası — tazminat tutarı tam belli değilse
Yargıtay 4. ve 17. HD içtihatları: İyileşme süresi tespiti, gelir kaybı hesabı, SGK mahsup yöntemi

Hesaplama Yöntemi ve Kalemleri

İyileşme süresi: Adli Tıp veya tedavi gören hastaneden alınan rapor ile gün/ay olarak belirlenir
Günlük net kazanç: Mağdurun bordrosu, vergi beyanı veya emsal ücret üzerinden — vergi ve SGK kesintileri düşülür
Hesap formülü: İyileşme süresi (gün) × günlük net kazanç = brüt geçici iş göremezlik tazminatı
SGK ödeneği mahsubu: SGK'nın ödediği geçici iş göremezlik ödeneği tazminattan düşülür (denkleştirme)
Müşterek kusur indirimi: Mağdurun müşterek kusuru varsa kusur oranında indirim yapılır
Bağımsız çalışan / esnaf: Defter ve faturalar ile gelir; vergi beyanı yetersizse emsal ücret bilirkişisi
Ev kadını / işsiz: Yargıtay içtihadı — ev hizmetleri için asgari ücret esas alınır

Hâkimlik Sınavı Açısından Kritik Noktalar

Çok önemli: Geçici iş göremezlik kısa süreli (iyileşme dönemi), sürekli iş göremezlik ise kalıcı maluliyet — ikisi farklı tazminat kalemi
SGK mahsubu: SGK'nın geçici iş göremezlik ödeneği denkleştirme gereği tazminattan düşülür — sınavda klasik soru
Belge yükü: Mağdur iyileşme süresi ve gelir kaybını ispat etmek zorundadır (HMK m.190)
Asgari ücret tabanı: Geliri ispatlanamayan mağdurda Yargıtay asgari ücreti taban kabul eder
Faiz başlangıcı: Haksız fiil tarihinden itibaren işler
Ev kadınının iş göremezliği: Yargıtay HGK içtihadı — ücret almasa da ev hizmetleri için tazminat talep edebilir
İşsiz mağdur: Olay tarihinde işsizse asgari ücret veya emsal ücret üzerinden hesap

Aynı Alandan Bağlantılar

Geçici İş Göremezlik Tazminatı Nedir? (TBK m.54/1 b.1)

Hukuki Dayanak ve İlgili Mevzuat

TBK m.54/1 b.1: Bedensel zararlar — tedavi giderleri ve kazanç kaybı

TBK m.51: Tazminatın belirlenmesi — genel ilke

TBK m.55: Belirlenen tazminat tutarının azaltılması (denkleştirme dahil)

5510 Sayılı SGK Kanunu m.18: Geçici iş göremezlik ödeneği — günlük kazancın belirli yüzdesi

HMK m.107: Belirsiz alacak davası — tazminat tutarı tam belli değilse

Yargıtay 4. ve 17. HD içtihatları: İyileşme süresi tespiti, gelir kaybı hesabı, SGK mahsup yöntemi

Hesaplama Yöntemi ve Kalemleri

İyileşme süresi: Adli Tıp veya tedavi gören hastaneden alınan rapor ile gün/ay olarak belirlenir

Günlük net kazanç: Mağdurun bordrosu, vergi beyanı veya emsal ücret üzerinden — vergi ve SGK kesintileri düşülür

Hesap formülü: İyileşme süresi (gün) × günlük net kazanç = brüt geçici iş göremezlik tazminatı

SGK ödeneği mahsubu: SGK'nın ödediği geçici iş göremezlik ödeneği tazminattan düşülür (denkleştirme)

Müşterek kusur indirimi: Mağdurun müşterek kusuru varsa kusur oranında indirim yapılır

Bağımsız çalışan / esnaf: Defter ve faturalar ile gelir; vergi beyanı yetersizse emsal ücret bilirkişisi

Ev kadını / işsiz: Yargıtay içtihadı — ev hizmetleri için asgari ücret esas alınır

Hâkimlik Sınavı Açısından Kritik Noktalar

Çok önemli: Geçici iş göremezlik kısa süreli (iyileşme dönemi), sürekli iş göremezlik ise kalıcı maluliyet — ikisi farklı tazminat kalemi

SGK mahsubu: SGK'nın geçici iş göremezlik ödeneği denkleştirme gereği tazminattan düşülür — sınavda klasik soru

Belge yükü: Mağdur iyileşme süresi ve gelir kaybını ispat etmek zorundadır (HMK m.190)

Asgari ücret tabanı: Geliri ispatlanamayan mağdurda Yargıtay asgari ücreti taban kabul eder

Faiz başlangıcı: Haksız fiil tarihinden itibaren işler

Ev kadınının iş göremezliği: Yargıtay HGK içtihadı — ücret almasa da ev hizmetleri için tazminat talep edebilir

İşsiz mağdur: Olay tarihinde işsizse asgari ücret veya emsal ücret üzerinden hesap

Geçici İş Göremezlik Tazminatı Nedir?

Tanım

Detaylı Açıklama

Geçici İş Göremezlik Tazminatı Nedir? (TBK m.54/1 b.1)

Hukuki Dayanak ve İlgili Mevzuat

Hesaplama Yöntemi ve Kalemleri

Hâkimlik Sınavı Açısından Kritik Noktalar

Aynı Alandan Bağlantılar

İlgili İçerikler

Geçici İş Göremezlik Tazminatı Nedir?

Tanım

Detaylı Açıklama

Geçici İş Göremezlik Tazminatı Nedir? (TBK m.54/1 b.1)

Hukuki Dayanak ve İlgili Mevzuat

Hesaplama Yöntemi ve Kalemleri

Hâkimlik Sınavı Açısından Kritik Noktalar

Aynı Alandan Bağlantılar

İlgili İçerikler